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应聘方式如下

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职位名称: 管理培训生 招聘部门: 酒店各部门
工作地点: 招聘人数: 30 人
发布日期: 2016/8/11 截止日期: 2019/1/11
薪酬待遇: 面议 性别要求: 不限
学历要求: 本科以上 年龄要求: 不限
工作经验: 不限 语言要求:
联系电话: 0755-83689999-11981 联系邮箱: heran.zhu@gshmhotels.com

岗位职责:

通过参加我们为期12-18个月的管理培训生培养计划,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。
在选择你的专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。总经理将作为你的个人职业发展导师,引导你接受行业领先的培训和发展。
管理培训生培养计划分为三个阶段:
1、轮岗期:在入职后的前3个月,你将学习酒店内的各个运营部门的操作流程和基础技能。
2、定岗期:如你已经完成了轮岗期的培训内容及表现评估,就是你选择自己希望投身的专业领域时间了。我们将为你安排一次12个月的定岗培训,你将从中更深入的了解你所选择的职能部门及工作岗位。同时,你将参加管理公司组织的教练技术、发表技巧、教导技能等课程。
3、主管见习期:你在前期所学习到的一切都是为了你的晋升而设定的。在管理培训生计划的最后3个月中,你将有机会作为你所在部门的基层管理人员开展工作。结束后,根据考核评估情况,进入下一个培养计划。

任职条件:

1、全日制本科或以上学历,取得学士或以上学位证书;
2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理、人力资源管理、财务管理、机电工程、土木工程等相关专业;
3、勤奋踏实,热爱酒店行业,具有服务精神、关注细节、善于倾听、拥有爱心;
4、有良好的沟通能力和团队协作精神;
5、有院校学生会、社团管理工作经验者优先;
6、有高星级酒店实习或工作经验者优先。

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